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扣除个人承担的社会保险之前不低于最低工资...
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴...
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扣除社保后再计算个人所得税。2015年最新个人所得税计算器,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税应纳税额×税率-速算扣除数,其中应纳税额工资-三险一金-起征点,税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”6000600019%-35001360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个13603%-040.8元。
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。社保前的工资总额。
是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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