离职不给工资违法吗

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• 问离职不给工资合法吗
  

  旷工固然不对，但是不发工资就明显不合法了，根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 你首先和公司协商解决，看公司怎么回答，如果公司明确告诉你，工资不发了，那你就向劳动监察部门举报或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.是违法行为，应当支付你工资，你可以向劳动监察部门举报也可以直接申请劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社会保险以及拖欠工资的经济赔偿金。

• 问试用期离职单位不给工资违法吗
  

  试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问离职不发工资违法吗
  

  是违法行为。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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