会展算加班吗

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• 问加班饭算加班吗
  

  劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 二企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工; 三其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 那么，加班吃饭时间算加班么?综上所述，现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。

• 问加班费会按七折算吗
  

  根据法律规定，如果用人单位安排您在正常的法定工作时间之外加班的，则公司是需要支付加班费的。根据目前上海法院审判案件的实践来看，在计算加班费的基数的时候，一般是按照劳动者在正常提供劳动条件下应该得到的工资作为计算基数的。除非劳动合同中约定了计算加班费的计算基数，并且劳动者的工资是有很多部分组成的才可以。否则是违法的。

• 问下班后开会算不算加班
  

  一、《劳动法》规定，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 即：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 二、加班分为：平时、休息日和法定节日加班三种情况，加班费计算比例如下：（加班费的计算，各单位不同，有基本工资+各种补贴、有只算基本工资的、还有基本工资+奖金等等，你可以根据自己情况单位的算法算出来的） 1、平时，即除休息日、法定节日外的时间；加班工资为150%， 2、休息日，国家规定劳动者每周工作不超过40小时；加班工资为200% 3、法定节日：加班工资为300%

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