入职一个月才发现自己的社保是假的怎么办-法师兄

可以告知用人单交社保，如果用人单位还没交，可以去劳动仲裁委员会进行投诉，会对公司进行行政处罚。根据《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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1、你好，你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭，根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）...

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这个劳动合同法有规定，单位要在十五个工作日内为离职员工办理社保和档案转移。但是如果当事人一时找不到新单位，可以暂时放原单位，一般两年内应该没...

你应该有年假，根据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定。你工作已经满1年，应当享受年假待遇，可以向单位要求休假。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

1，您咨询的是社会保险纠纷和税收征管纠纷。2，针对社保问题，公司为员工缴纳社保是一项法定义务，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此你可以要求公司补缴我入职以后的五险一金未缴纳部分，要求公司为你缴纳。3，公司应当从你入职之日起三十日内为你开户，为你缴纳五险一金，因为公司的原因导致你开户晚，公司有义务为你补缴以前的五险一金。4，如果不能补缴，则你可以要求公司赔偿你因为开户万无法补缴的损失。5，公司货款打到你个人的账户上，取款时没有选择货款，而是选择了薪水之类的，公司的行为属于逃避税收。6，公司的行为和一般的避税行为不同，避税一般是指通过税务筹划，选择合理计税方法或利用税法上的某些欠缺漏洞，以达到不缴或少缴税款目的的行为。对于避税，不属于违法行为，只能通过完善税法来解决。7，对于公司的行为，你可以向税收征收部门投诉反映，要求其对公司进行查处。8，如果情节严重，公司可能构成犯罪，受到刑事处罚。

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》(草案)第三十六条规定的情形)。这主要是考虑到劳动者离职，用人单位需要时间来寻找合适的劳动者来填补劳动者离职后留下的空缺;另外，劳动者离职的工作交接也需要一定的时间。