签订劳动合同被开除怎么办？

大家都在问查看更多

• 问因为没有签订劳动合同被开除怎么办
  

  您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1.自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2.自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除无固定期劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第87条支付赔偿金（每服务一年支付二个月工资），同时可以主张11个月的双倍工资。

• 问未签劳动合同被开除怎么办
  

  1单位从与员工建立劳动关系(包括通常所说的雇用)之日起就应为员工办社会保险.你们有权利要求单位补办;2未签订合同的应视为存在事实上的劳动关系,员工的权益与签订了书面合同的一样受法律保护;3只有严重违反劳动纪律的才能开除,否则开除的行为无效.4、你们在接到开除决定之日起的六十日内，可向当地劳动局设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销单位的开除决定，恢复双方间的劳动关系，单位为你们补办社会保险。

• 问签了劳动合同被开除怎么办
  

  公司开除应是违法，根据《劳动合同法》第四十八条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以向劳动监察部门举报及提起劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  996人已观看

• 1'03
  工厂未签订劳动合同怎么赔偿

  3,222人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,635人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,576人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订了劳动合同被公司开除怎么办

  136人已浏览

• 
  签了劳动合同被开除怎么办

  167人已浏览

• 
  签订劳动合同公司被劳动开除怎么赔偿

  349人已浏览

• 
  没有与老板签订劳动合同被开除怎么办

  401人已浏览