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诈骗数额特别大是认定诈骗犯罪情节特别严重的重要内容,但不是唯一的情节。诈骗数额在10万元以上且有下列情形之一的,也应当认定为情节特别严重:(1)诈骗集团首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯;(2)惯犯或者流窜作案危害严重的;(3)诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料,严重影响生产或者造成其他严重损失的;(4)诈骗救灾、应急救援、防汛、优抚、救济、医疗款物,造成严重后果的;(5)挥霍诈骗财物,使诈骗财物无法返还的;(6)利用诈骗财物进行违法犯罪活动的;(7)因诈骗受到刑事处罚的;(8)造成被害人死亡、精神障碍或者其他严重后果的;(9)有其他严重情节的。
如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的,就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害时,单位可以依法予以辞退。
1、如果用人单位的规章制度中有规定或者劳动合同中有约定的,就能认定劳动者的严重失职行为。当劳动者严重违纪或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害时,单位可以依法予以辞退。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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