在一个厂不干了要怎样要薪水工作没点？

大家都在问查看更多

• 问工伤薪水厂中要怎样样发
  

  工伤停职留薪期间的薪水待遇不变，由用人单位按月支付。工伤保险条例第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问厂中亏欠员工三个月薪水不发要怎样办
  

  可通过法律途径追讨欠薪。 第一，用人单位需自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应交纳社保、及时支付薪水。如未签订书面劳动合同，需支付两倍薪水，并支付经济赔偿金。 第二，支付两倍薪水已2年为限，最多支付十一个月，经济赔偿金根据工作年限，工作2年支付一个月，违法辞掉两倍赔偿。 第三，需搜罗证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，能够是劳动合同、薪水汇款记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。 第四，通过诉讼要求单位支付两倍薪水、经济赔偿、以及拖延的薪水，并要求补缴社保。详情热线询问

• 问在厂子工作写了辞工书，解除关系还要让我工作不发薪水
  

  用人单位无和劳动者签订劳动合同，劳动者能够申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖延的薪水、押金、经济赔偿金、未签劳动合同两倍薪水（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是2年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费； 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、薪水卡交易记录、薪水条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你解决的暂住证、考勤记录、社会保险交纳记录、派工单、同事证言（去职任职的都能够）、录音录像或者其它有你姓名和公章或雇主签字的的书面手续等；当然，无证据也是能够申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、如果请专业人士指点

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗

  9,255人已观看

• 1'01
  换工作社保断了一个月怎么补

  15,874人已观看

• 0'47
  辞职不干了工资不给了怎么办

  1,840人已观看

• 1'13
  工伤厂里不管了怎么办

  1,208人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工厂工作不满一个月辞职要几天

  378人已浏览

• 
  在工厂干了一天不发工资怎么办？

  430人已浏览

• 
  工厂没订单没活干要不要辞职

  430人已浏览

• 
  在工厂干了一个月自离有工资吗

  804人已浏览