我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

已签劳动合同工作时间超过7天没有去上班可以自离吗

2022-01-06
是的。如果没有签订劳动合同,就会有工资,但如果劳动者离开,给用人单位造成一定的损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。未签订劳动合同的,劳动者可以随时离开。自用人单位书面通知之日起一个月内,用人单位不与用人单位签订书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要向劳动者支付经济补偿,但应当依法向劳动者支付实际工作时间的劳动报酬。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询