无固定期限劳动合同，是什么意思

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同是什么意思啊？
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识，不少人认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。因此，很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。另一方面，用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。

• 问劳动合同中无固定期限是什么意思？
  

  关于没有固定期限的劳动合同这个问题，回答：没有固定期限的劳动合同是指使用者和劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。这里说的没有确定结束时间，并非没有结束时间。法律规定的条件和双方约定的条件，如果没有固定期限的劳动合同就可以解除，劳动者严重违反劳动纪律的情况下，使用者可以解除劳动合同。如果使用者有本法第一规定的非法雇佣者，劳动者可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的死合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同是啥意思？
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 应当订立。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,029人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,945人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,138人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  5,021人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同是什么意思？

  234人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同是什么意思

  503人已浏览

• 
  劳动合同无固定期限是什么意思

  4,589人已浏览

• 
  劳动合同，无固定期限是什么意思？

  276人已浏览