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工伤需要先确认劳动关系,存在劳动关系是工伤的前提条件,如果不存在劳动关系,自然也就不存在工伤。劳动关系存在争议的,当事人应向劳动人事争议仲裁...
申请工伤认定需要确定劳动关系,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的...
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申请确认劳动关系,劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理,仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期期限不得超过15天。
申请工伤确认劳动关系是必须的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一,如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害,则不由用人单位赔偿。
申请工伤,确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的有关规定,申请工伤认定需要提供的材料有:与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。因此,申请工伤是为了确认劳动关系。
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