上班7天合法吗？

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• 问上7天班直接走有工资吗如果放假期间可以上7天班么
  

  在试用期内，员工有工资。劳动者在试用期七天内自动离职的，用人单位应当支付工资。用人单位拒绝支付工资的，可以向当地劳动监督部门投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。用人单位有证据证明劳动者离职造成一定损失的，可以要求劳动者赔偿。

• 问上7天班直接走有工资吗
  

  1.有。试用期内，员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问一个月上班7小时合法吗
  

  周一至周五每天工作7小时没问题，但周六上班是需要支付加班费的，如果贵公司情况特殊，可以向劳动部门申请综合工时制，经批准后实行。 企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度，即分别以月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

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