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用人单位和劳动者建立劳动关系,劳动者遭受8级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资;劳动...
职工构成八级工伤的,解除劳动合同时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴...
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工伤八级具体的赔偿数额包括,医疗费、联通的(酌情)、住院伙食补助费、一次性伤残补助金:11个月你本人的工资、一次性就业补助金:15×1520=22800、一次性医疗补助金:8×1520=12160、停工留薪期工资(以鉴定报告确定的停工留薪期月数乘以你的工资)等,解除合同公司还需支付经济补偿金等,具体您可来我所详细咨询
1、一级工伤与职业病鉴定标准 以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病; (1)极重度智能减退; (2)面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; (3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; (4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级; (5)重度运动障碍(非肢体瘫); (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失; (7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; (8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; (9)双下肢及一上肢瘢痕畸形,功能丧失; (10)小肠切除90%以上; (11)肝节除后原位肝移植; (12)双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。
一般情况下,用人单位有法定过错,工伤职工解除合同有经济补偿金和一次性工伤医疗补助金、就业补助金;没有法定过错,只有一次性医疗补助金和就业补助金。
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