没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗
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可以,工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场...
劳动合同未签劳动者工伤赔偿有什么用
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未签订劳动合同发生工伤的,向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系,经过工伤认定和劳动能力鉴定...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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劳动法未签订合同赔偿条例
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没签劳动合同无法赔偿员工的工伤怎么办
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农民工没有签订劳动合同发生工伤,应当进行工伤鉴定后向用人单位进行索赔,用人单位没有给劳动者购买工伤保险的,费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参...
员工出工伤未签劳动合同能否赔偿
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没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为...
没有签订劳动合同不签劳动合同怎么赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
不明白,就问一问
无签劳动合同工伤怎么赔偿,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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工伤后没签合同赔偿无劳动合同哪些政策
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劳动者未签订劳动合同,发生工伤或者工亡,只要有其他证明与用人单位存在劳动关系的证明材料,经过工伤认定后有权获得工伤保险赔偿。可参照下列凭证证明事实劳动关系:工资支付凭证或记录;用人单位发放的能够证明身...
2022年怎么赔偿没签劳动合同工伤
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
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工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
未签订劳动合同要如何赔偿工伤
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未签订劳动合同赔偿工伤处理如下: 1、未签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴...
《劳动合同法》劳动者不签合同怎么赔偿?
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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工程无签订合同怎么办
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员工与劳动者签订的劳动合同无效怎么赔偿
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根据我国的劳动法,派遣员工劳动合同无效怎么赔偿的答复如下:由于用人单位原因订立的无效劳动合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
没有签订劳动合同的工人受伤怎么赔偿, 没有劳动合同工伤赔偿怎么办
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1、职工因工作原因受到事故伤害,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。若未申请工伤认定,到劳动部门申请。没有签订劳动合同的,还应当举证事实劳动关系的存在。...
工地上受伤没有签劳动合同怎么赔偿没有签劳动合同
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属于工伤,可做如下处理: 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜,依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成,搜集劳动关系的证据,医...
工伤赔偿后怎么解除劳动合同
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在获得工伤赔偿后,劳动者可采取下列方法来解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除;与用人单...
《劳动合同法》工伤赔偿金怎么算
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工伤工资是停职留薪的,工资照常发职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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没有签劳动合同,出现工伤,怎么办,没有劳动合同,工伤怎么赔偿?
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信之源法律建议:如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工...
产生的工伤没签合同没签劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同,不等于不存在事实劳动关系,只要有足够的证据证明存在雇佣关系和受伤原因,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当...
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怎么赔偿在工作未签订劳动合同
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劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
员工没有签订合同公司怎么赔偿
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿可以拿到吗?
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没签合同工伤亡无劳动合同赔偿还是可以拿到的。未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,...
工伤十级解除劳动合同有赔偿吗, 未签劳动合同工伤十级伤残怎么赔偿
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工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。未签合同是事实劳动关系,不影响应当享有的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六...