公司七天试用期没工资合法吗

大家都在问查看更多

• 问劳动法试用期没有七天工资正常吗
  

  是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资，如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。可以向人民法院提起诉讼。

• 问试用期没工作，试用期没有工资合法吗
  

  试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等，那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后，在合理的工作时间以外安排加班工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。说法：《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，务必按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

• 问没签合同七天试用期无工资怎么办
  

  没签合同七天试用期无工资的处理方法如下：1、没签合同七天试用期无工资，可以与用人单位协商处理；2、没签合同七天试用期无工资，可以通过向劳动仲裁机构申请仲裁处理；3、没签合同七天试用期无工资，可以通过调解方式处理；4、没签合同七天试用期无工资，可以向人民法院提起诉讼处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,860人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,855人已观看

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,094人已观看

• 1'10
  工资压15天合法吗

  10,923人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期七天合法吗

  595人已浏览

• 
  没签劳动合同七天试用期辞工工资怎么算

  374人已浏览

• 
  合同满十七天试用期没有工资怎么回事

  202人已浏览

• 
  试工七天为什么没工资

  348人已浏览