签了劳动合同。工资七天。拿的到工资吗?
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>没有签劳动合同工资打七天加班有何规定
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没签劳动合同上班七天有工资,法律明确规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试工作七天没签劳动合同有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没有签订劳动合同,试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同,试用期不能随便解除劳动合同,但并没有签,所以一个月内能随意辞退,这没有问题,不给工资是有问题的,可以劳动仲裁...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>试用期内签的劳动合同没有工资,有工资吗
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正常情况下: 1、能辞退; 2、无补偿; 3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打工七天该不该发工资没有劳动合同
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打工七天没有劳动合同的,用人单位也应该发放工资。只要劳动者开始上班,就建立了用工关系,用人单位就应该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试工作七天没签劳动合同有工资吗,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询试用期7天在劳动局没签合同会有工资吗?
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后七天还有七天没给工资怎么办
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一、公司不签劳动合同的处理办法: 1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司不签劳动合同是否合法? 首先,公司没有与你签订劳动合同,当然...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试工作七天没签劳动合同有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没签合同的七天工作需要给多少工资
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没签合同上七天班,用人单位应当按照规定支付7天的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我没有签订劳动合同,工作7天,可以拿回工资吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同七天自离工资会留到谁账户
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没有签劳动合同做了七天自离有工资。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试工作七天没签劳动合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没有签合同合同七天可以合同了工资吗
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作七天未签劳动合同劳动合同法规定
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上班7天未签劳动合同不是违法行为,自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期没有七天工资正常吗
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是违法的。 用人单位应当按时支付劳动者工资,如果不支付的劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试工七天为什么没工资
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不合法。劳动者有上班提供劳动,就享有应获得相应劳动报酬的权利。试用期劳动者需要解除劳动合同的,可提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>几天没谈工资, 一天没签劳动合同?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询试用期七天没签合同离职有工资吗,有没有规定?
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试用期七天没签合同,员工离职用人单位也是应该支付给劳动者相应的劳动报酬的。根据《劳动合同法》中的规定,劳动者在试用期的工资不能低于转正后工资的百分之八十,若提前离职,就应该按照劳动天数比例来给劳动者进...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在一家公司工作,新员工是没签劳动合同,工作五天有工资吗?
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试工作七天没签劳动合同有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工七天没工资可以离职吗?
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劳动者试工七天没工资的,是不合理的。不论是正式员工还是试岗员工,都是有工资的。而且试用期期间还需要缴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同工作人员自动离职有工资吗
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1、劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到法律的保护。也就是说用人单位应当向您支付您应得的劳动报酬,那是用人单位的义...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天有工资吗没有签合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位在试用期设置7天试工期,可能该7天不支付劳动者的合法报酬,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,试用期内,用人单位不得再设置其他的试用形式,劳动者付出劳动的,用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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