如何举证雇员重大过错

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• 问雇员重大过失雇主是否有权向雇员追偿
  

  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 您的朋友在从事雇佣活动中，因重大过失致人损害，雇主承担赔偿责任后有权向您的朋友追偿。

• 问雇员重大过失雇主承担责任吗
  

  根据《人身损害赔偿案件若干问题的》规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”该雇员存在故意或重大过失致人损害的，你与其主承担连带赔偿责任。你承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。刑事责任由雇员承担。

• 问雇主存重大过失，雇主和雇员均担责。
  

  《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第9条第1款规定：员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工索赔。”本案中，由于冯某对此次事故负全责，因此应当与你承担连带赔偿责任。你好在赔偿被害人12万元损失后有权依法向冯某追。

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