雇员重大过失应该追偿多少
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雇员重大过失追偿比例不超过百分之五十。在雇佣关系中,雇主作为组织管理者,通过对生产经营流程的设计和管...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>雇员出车祸如何追偿?
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雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对雇员重大过失酿车祸 雇主如何进行追偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询人身损害赔偿雇主如何承担责任
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询雇员重大过失造成雇主车祸应怎样进行赔偿
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因雇员的重大过失酿车祸的,雇主可以这样进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>雇员重大过失追偿比例怎么算的
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雇员重大过失追偿比例结合以下因素计算:造成损失金额;员工过错程度;员工过错与损失结果的因果性;其他。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>了解一下雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗?
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雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员重大过失酿车祸 雇主如何进行追偿,律师怎么看
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,9年经验 在线咨询雇主出交通事故有重大过失应该如何追偿
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雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故中雇员存在重大过失行为的,雇主和雇员如何承担民事责任
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雇主是有连带责任的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇员重大过失酿车祸 雇主如何进行追偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员重大过失认定标准
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对雇员的行为构成重大过失适用的认定标准为:雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>雇员重大过失责任划分
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在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>雇员车祸致残雇主能否赔偿
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雇员车祸致残雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询雇主拖欠工资怎么办
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到雇员重大过失酿车祸 雇主如何进行追偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员车祸能赔偿雇主吗
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1、雇员因为发生交通事故导致残疾的,雇主不需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,由工伤保险...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>雇主员工拉车途中发生车祸雇主赔偿如何算?
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主张医疗费、误工费、护理费等费用,具体以病历等相关资料确定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇主追偿雇员,雇员无力赔偿雇主,会怎么判
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不是重大事故,法院不会判决这类雇佣关系的纠纷。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇主向追偿雇员怎么办理
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雇主可以通过以下方法向雇员追偿:与有过错的雇员协商赔偿;向当事人或者基层调解组织申请调解;向仲裁委员...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>要如何举证雇员重大过错
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在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解雇怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询缔约过失责任如何追究
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询雇员重大过失雇主承担责任后期雇主是否应该承担责任
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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在雇佣活动中造成他人重大过失,雇主是否承担雇员的损害赔偿责
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张某的损伤经司法鉴定为二级伤残,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员重大过失酿车祸 雇主如何进行追偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇主车祸致残雇员该怎么赔偿
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雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,8年经验在线咨询雇工受伤,雇主与雇员均无过错,如何赔偿
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赔偿项目:医药费、住院伙食补助费、营养费、护理费、住宿费、交通费、误工费、伤残赔偿金、精神抚恤金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇主是否要承担重大过失
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《最高人民法院审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》第9条第1款规定:员工从事雇佣活动造成损害的,雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
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