劳动争议仲裁委员会的职责

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• 问劳动争议仲裁委员会的职责有哪些
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第十九条的规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动争议仲裁委员会的成员应当是单数。　劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（1）聘任、解聘专职或兼职仲裁员；　（二）受理劳动争议案件；　（三）讨论重大或疑难劳动争议案件；　（四）监督仲裁活动。　劳动争议仲裁委员会设立办公室，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。

• 问劳动争议仲裁委员会的职责有哪些
  

  劳动仲裁委员会的具体职责如下：（1）聘用、解聘全职或兼职仲裁员；（2）讨论重大或困难的劳动争议案件。（3）接受劳动争议案件；（4）监督仲裁活动。劳动争议仲裁委员会设立办公室，负责劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人不接受仲裁的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方在法定期限内不起诉或者履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

• 问劳动争议仲裁委员会的职责是什么?
  

  劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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