试用期没签合同可以拿到工资吗

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• 问试用期没有签合同，工资能拿到吗？
  

  试用期没签合同能拿到工资，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同，用人单位都必须付给相应的报酬，没签合同的可以就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。

• 问没有签劳动合同可以在试用期拿工资吗
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动合同法》第二十条，试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问没签劳动合同试用期辞职可以拿回工资吗
  

  这样，给你出几个主意，你试试，估计应当可以要回这个月的工资： 1、你首先要把你在这个单位任何能证明你工作过的证据材料准备一下，然后你要明确的告诉你的经理，告诉他，他这样做是违反劳动法的，公司应当给你工资。记住，一定要准备好证据，不然你以后很难取得。 2、如果对方态度非常强硬，你就告诉他，你要去劳动监察部门投诉单位，这样，单位付出的更多。 3、如果对方直接不谈，你手机证据，可以委托律师，跟你谈判去。 4、最后，只能起诉，不过你这个事情，起诉成本太高。

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