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企业应在入职第一个月内与劳动者签订劳动合同,最好在入职之日签订,最迟不超过一个月,因为应从第二个月开始支付两倍的工资。
劳动者在签订劳动合同时,要注意: 1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的劳动合同,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,对劳动者不利; 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同,一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题,一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签; 4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况,劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。
订立劳动合同时: 1、用人单位与劳动者建立劳动关系时,订立劳动合同; 2、用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同; 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。
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