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合同到期不续签分两种情形。 若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。 如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
按《劳动合同法》的规定,合同到期,如果用人单位不续签的,应支付经济补偿金给劳动者。
“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;”“第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;”故你可以要求经济补偿金的。
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