企业合同到期不续签,赔偿怎么算
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企业合同到期不续签,赔偿计算方法如下: 1、对员工进行赔偿,工作满一年支付一个月的工资作为赔偿; 2...
和企业合同到期一个月签的合同能要求补偿吗
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合同到期前一个月公司通知不续签的,是有补偿的。...
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期,企业要求续签,不想解除能获得经济补偿吗?
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合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...
企业劳动合同到期不续签
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劳动合同到期后,用人不与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿,如果用人单位...
不续签合同能拿到赔偿吗
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需根据实际情况进行详细分析:首先,若因雇主明确表明不再续签而造成合同期满后未能续订,该公司应承担相应...
不明白,就问一问
合同到期企业不续签能要求赔偿吗,律师怎么看
合同期满公司不续签有补偿金吗
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公司不续签合同是否有赔偿
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企业不签合同如何仲裁
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物业合同到期不续签能不能要求业主收物业费
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物业合同到期未续签是否可以要求收物业费视情况而定。物业服务期限届满后,业主没有依法作出续聘或者另聘物业服务人的决定; 物业服务人继续提供物业服务的,原物业服务合同继续有效,但是服务期限为不定期。此时可...
劳动合同到期,公司要求续签,我能要求公司要求赔偿吗
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1、虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系;2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金;3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记...
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2023员工不续签合同企业赔偿吗
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1、劳动者不同意续签原因之一:用人单位降低劳动合同约定条件而要求续订的。为规避在劳动合同履行期限内解...
赔偿合同到期了还能续签吗
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合同到期了自己不要求续签是没有赔偿的。法律规定劳动者不要求续签的,用人单位不需要支付经济补偿;如果用...
企业合同已经到期公司不续签,要赔偿对方怎么办?
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根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
购买过期商品能要求赔偿吗
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不续签劳动合同赔偿金怎么算
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合同到期不再续签怎么办, 合同到期不再续签可以要求赔偿吗, 有哪些
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合同到期不再续签:劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单...
劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗, 劳动合同期满能否要求补偿
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可以要求经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一...
劳动合同到期未到,企业想要续签合同有补偿吗
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劳动合同到期企业不续签有没有补偿?按照我国《劳动合同法》的规定,企业是应该要与劳动者续签劳动合同的,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。根据第四十六...
用人单位不续签劳动合同到期劳动者能要求赔偿吗
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用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 固定期限的劳动合同到期,如果用人单位提出不续签,应当向...
合同到期不续签能拿到失业金吗?
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如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 1...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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合同到期能领取失业金吗
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退休后与企业签合同到期不续签有补偿吗
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退休后与企业签定劳动合同到期后不续签合同没有补偿。退休后返聘不属于《劳动合同法》的范畴,劳动者和用人单位按照劳务协议执行即可,劳务协议期到后,不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之...
不续签合同能拿到赔偿吗
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需根据实际情况进行详细分析:首先,若因雇主明确表明不再续签而造成合同期满后未能续订,该公司应承担相应责任,向员工支付补贴款; 若因员工本人不愿续签而导致合同无法延续,则无需支付任何补贴款。 关于合同不...
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到期公司不签合同可以要求赔偿吗
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到期公司不签合同的,一般不需要给予赔偿,但劳动者可以要求相应经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同...
未续签合同继续用工如何赔偿
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企业不续签合同怎么赔偿
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合同到期后公司迟迟不续签合同:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
合同到期公司不续签有赔偿吗?劳动合同期满后还能要求劳动者赔偿吗
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不续签劳动合同有赔偿吗?根据我国《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳...