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不续签合同能拿到赔偿吗

2024-09-19
需根据实际情况进行详细分析:首先,若因雇主明确表明不再续签而造成合同期满后未能续订,该公司应承担相应责任,向员工支付补贴款; 若因员工本人不愿续签而导致合同无法延续,则无需支付任何补贴款。 关于合同不续签是否需要提前通知的问题,答案是不需要。尽管雇主并无义务提前告知员工不续签事宜,但是在解除或终止劳动合同时,雇主必须在七个工作日内为员工提供解除或终止劳动关系的有效证明文件。员工可凭借此有效证明文件,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。如雇主未能按期提供上述证明文件,将被视为劳动合同仍在持续生效,因此需要按照相关规定支付经济补偿金。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

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