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如果合同到期了，市企业不续签的话，是需要进行经济补偿的。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依...
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根据《劳动合同法》，对方应该及时和您签订无固定劳动合同，如果公司故意拖延不续签合同的，属于非法解除劳动合同，您可通过法律途径申请劳动仲裁，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
1.你可以要求，但是，由于是合同到期，公司不再与你续签合同。公司可能不会给你补偿。 2.民营企业与国有企业是一样的，公司应该给你办理保险。 3.公司的说法没错。通常你不可以要求额外的赔偿。 4.有差异，被告所在地，通常以营业执照上的登记地为准，也可在实际营业地起诉。 5.都可以作为证明，但是，从你的介绍来看，除了保险以外，公司没有其他的违约行为。
您自己不续签合同，无法主张经济补偿金 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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