被辞退没有签劳动合同怎么办？

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• 问没有签劳动合同被辞退怎么办
  

  1，没签劳动合同，你们有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资； 2，你们有权要求单位补缴社会保险； 3，你们有权要求用人单位支付拖欠的工资，只要证明存在事实劳动关系即可； 4，用人单位不支付的，你们可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

• 问被辞退没有签劳动合同，怎么办
  

  1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补偿金。没有提前通知解除劳动合同的，可要求该单位预支付1个月工资作为代通知金。 4、可要求该单位支付加班费。

• 问没有签劳动合同，被辞退怎么办？
  

  劳动法及相关法律规定，用人单位自用工之日起应当为劳动者办理社会保险，劳动合同法规定用工之日起满一个月必须签订书面劳动合同，若不签订要支付双倍工资，双倍工资最多支付11个月，满一年依然不签订劳动合同者视为已签订无固定期限劳动合同，解除劳动关系应当支付相应经济补偿。

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