工伤伤残7级赔偿标准

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• 问工伤7级伤残赔偿标准?
  

  既然你所述情况为工伤，且已经评定为7级伤残，依据实际案情，分析如下： 根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外结合山东工伤保险条例实施办法的规定：一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月的本人工资。 综上，以上各项合计53个月本人工资。

• 问7级工伤伤残赔偿标准
  

  应该是新标准。律师建议尽快申请工伤认定。工伤认定具体程序为：2、工伤保险科申报工伤；3、评残；4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件：1.病例；2.身份证复印件一张；3.工伤认证申请表；4.当事人事情经过说明；5.证明人事情经过声明(2人以上)；单位证明；7.劳动合同。按照伤残等级来赔偿，赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、就业补助等。

• 问工伤7级伤残赔偿标准？
  

  国务院实施的《工伤保险条例》： 第三十七条：工人伤残补偿金7级补偿至十级的的标准 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

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