劳动代理协议具体注意事项有哪些？-法师兄

劳动事务代理协议注意事项：一、委托人和受托人的基本信息；二、致送单位；三、委托事项；四、委托权限。用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

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劳动事务代理协议注意事项：一、委托人和受托人的基本信息；二、致送单位；三、委托事项；四、委托权限。用人单位或者其所属单位出资或者合...

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签订劳动事务代理协议注意事项：严格审查合同的实质和形式要求，尽可能了解用人单位的资格和信用状况；确认劳动者的身份、资格及相关书面证明；代理人...

一、看清附加条款。就业合同中，一般都会有一些附加条款，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审核无异议后，还要盖章留存，作为依据。仔细检查是否有遗漏的约定或附加说明，需要立即补齐的绝对不能拖延。二、当面签字，盖章必不可少。求职者拿到合同时，应当让企业及其负责人亲自签字盖章，防止部分企业利用先后签字的时间在合同上做手脚（更改数字、时间等）。与此同时，仔细鉴定单位章，看是否与即将进入的单位一致。由于事后常发现，在同一法人单位下，会有很多分支机构．下属单位或营业部门，很多工人不愿进入所有部门。三、数字必须大写。合同签订后，一些企业会抓住时间间隙，改变合同上的数字，让求职者遭受哑巴损失。因此，求职者在签订合同时，必须使用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要注册才能生效，时间涉及权益期限和合同续签，需要充分关注。此外，还应注意合同生效的必要条件和附加条件（如签证．登记）；合同至少一式两份，双方各持一份，妥善保管；如果双方在签订时发生纠纷，应通过法律手段解决。

1、应详细、准确填写夫妻双方的有关身份资料。填写离婚协议书应准备的填写个人身份信息，包括：姓名、曾用名、出生年月、民族、户籍住址、常住地址、身份证号码、联系电话等，这样能在法律的角度上弄清楚离婚双方的基础信息，确保双方当事人填写的离婚协议书是唯一的。 2、夫妻双方协议离婚的原因应作出简要表述。对离婚原因应作出相关的描述，如果是因为夫妻双方因感情不和或者(或妻)一方因婚外情等原因也可以进行描述，因为这关系着可能存在无过错一方在离婚后发现其他未分割的夫妻共同财产时，以另一方存在婚外情导致离婚存在过错为由，在再次分割夫妻共同财产中主张分得该财产大部分或全部。 3、填写离婚协议的主要内容。而离婚协议书主要的内容包括共同财产分割、个人财产处理和子女抚养权等，这几项都是离婚协议书上的关键内容，财产如何分割，以及孩子抚养权等应作出相关的约定。而这些都是离婚协议书注意事项的相关内容。

生活中经常会遇到股权代持，在代持之前需要签订股权代持协议，签订这个协议需要注意一些问题。首先，代持人和被代持人需要了解一下被投资公司所从事的行业是否有主体资格限制。其次，代持人和被代持人需要在合同中明确代持股权的权益归属。很多情况下代持人和被代持人没有通过书面约定明确代持股权的权益归属，也没有明确双方的权利义务，导致产生争议时无法明确股权归属。签订协议明确股权归属，确定双方的权利义务将降低这类风险。最后，股权代持协议需要明确以下法律关系。明确实际股东与名义股东之间的法律关系;明确实际股东、名义股东与公司之间的法律关系;明确实际股东、名义股东与公司外第三人之间的关系。