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订立劳动合同的具体注意事项有哪些?

2021-11-01
一、看清附加条款。就业合同中,一般都会有一些附加条款,求职者在签订前一定要让企业拿出原文,仔细审核无异议后,还要盖章留存,作为依据。仔细检查是否有遗漏的约定或附加说明,需要立即补齐的绝对不能拖延。二、当面签字,盖章必不可少。求职者拿到合同时,应当让企业及其负责人亲自签字盖章,防止部分企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。与此同时,仔细鉴定单位章,看是否与即将进入的单位一致。由于事后常发现,在同一法人单位下,会有很多分支机构.下属单位或营业部门,很多工人不愿进入所有部门。三、数字必须大写。合同签订后,一些企业会抓住时间间隙,改变合同上的数字,让求职者遭受哑巴损失。因此,求职者在签订合同时,必须使用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要注册才能生效,时间涉及权益期限和合同续签,需要充分关注。此外,还应注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证.登记);合同至少一式两份,双方各持一份,妥善保管;如果双方在签订时发生纠纷,应通过法律手段解决。

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