员工年假期有什么规定

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• 问员工年假的期限是怎么规定的
  

  一、职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。累计工作不到一年不到十年，其中累计不仅仅是某个单位的工作年数，还需要明确指本人的累计工作年数。二、

• 问员工婚假有什么规定
  

  海尔员工婚假规定具体如下： 1、凡符合计划生育条例规定，达到晚婚年龄的员工结婚，可享受婚假13日; 2、未达晚婚年龄的，享受婚假3日。

• 问劳动仲裁法规定员工有几年年休假期间
  

  员工年休假劳动仲裁年限有1年。根据我国法律的规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以因年假产生劳动争议的，一般只能主张一年前的年假，如果协商年假跨年的，可以主张跨年的年假。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 《职工带薪年休假条例》第五条

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