试用期的工资是基本工资的80% 吗

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• 问试用期工资低于转正工资的80%
  

  试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。

• 问试用期工资为转正后80%合理吗？试用期工资中的80%如何理解
  

  试用期是用人单位对新招录人员进行考察，决定是否继续履行合同的期限，也是劳动者对用人单位提供的劳动条件和公司发展前景进行深入了解的机会。试用期不仅是双方进行选择的磨合期，对用人单位而言，还是以低限度风险选拔优秀人才的良好契机。所以，试用期的约定和实行应当建立在自愿、平等、协商一致的基础上，才能更好地实现共赢，最大限度地满足彼此的需求，体现最大的社会价值。

• 问试用期工资不得低于转正工资的80%吗
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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