公司以违反规定, 扣发工资, 是否合法

大家都在问查看更多

• 问公司以违反法定规定，扣发工资，是否合法？
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

• 问公司以违反规定扣发员工工资为由扣扣费是否合法
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

• 问公司以违反规定扣发工资合法吗？
  

  一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故等），具体的金额根据公司的规定执行； 3、绩效扣分，一般公司的工资体系里会有绩效工资，也就是拿出一部分工资，根据绩效评价来发放，只有达到满分才能全部拿到，这个具体要参考公司的绩效体系是怎么构筑的； 若企业扣工资没有合法合理的理由，劳动者可以向劳动监察部门投诉，获得自己应得的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,369人已观看

• 1'04
  阴阳合同是否违反合同法规定

  1,476人已观看

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,063人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,975人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反公司规定不发工资合法吗

  456人已浏览

• 
  违反公司规定可以扣工资吗

  692人已浏览

• 
  违反公司规定扣工资合法吗？合法合法吗？

  497人已浏览

• 
  违反公司规定扣除全部工资合法吗

  187人已浏览