如何打房产争议案件

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• 问劳动争议案件如何举证
  

  一、证明当事人主体资格的证据 1、当事人为自然人的，应提交身份证或户口本等身份证明资料。 2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。 二、证明双方当事人法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。 三、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 四、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

• 问劳动争议案件如何收费
  

  劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，r综合各地的收费状况的一般收费标准：r一、解答：元/件，或计时收费。r计时收费标准：元/小时。r二、制作法律文书：每件为150元-1500元。r三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准：r1、不涉及财产关系的，每件收费基本代理费元；r2、争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收费基本代理费元；涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小、分段累计收费：r10万元以上——50万元部分(含50万元)：4-6%r50万元以上——100万元部分(含100万元)：3-5%r100万元以上——500万元部分(含500万元)：2-4%r500万元以上——1000万元部分(含1000万元)：1-3%r1000万元以上：1-2%r四、对于案情疑难复杂或有重大影响的案件，可以在上述标准数额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。r五、代理劳动争议非诉讼法律服务，可以由律师事务所与委托人协商收费。

• 问如何举证劳动争议案件
  

  劳动诉讼应当依据当事人的主张来确定需要承担的举证责任。 1.主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或者工资领取等证据。 2.主张已解除劳动合同的，应当提交相关解除劳动合同的证据。 3.如果当事人因客观原因不能自行收集的证据，可以由人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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