劳动争议案件如何收费-法师兄

劳动争议案件的收费标准由于地域差异，各省市的收费标准不尽相同，r综合各地的收费状况的一般收费标准：r一、解答：元/件，或计时收费。r计时收费标准：元/小时。r二、制作法律文书：每件为150元-1500元。r三、代理劳动争议调解、仲裁、诉讼的收费标准：r1、不涉及财产关系的，每件收费基本代理费元；r2、争议标的在10万元(含10万元)以下的，每件收费基本代理费元；涉及10万元以上财产关系的，除收取基本代理费外，另按争议标的大小、分段累计收费：r10万元以上——50万元部分(含50万元)：4-6%r50万元以上——100万元部分(含100万元)：3-5%r100万元以上——500万元部分(含500万元)：2-4%r500万元以上——1000万元部分(含1000万元)：1-3%r1000万元以上：1-2%r四、对于案情疑难复杂或有重大影响的案件，可以在上述标准数额以上与当事人协商收费，但最高不得超过规定标准的3倍。r五、代理劳动争议非诉讼法律服务，可以由律师事务所与委托人协商收费。

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劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知a...

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劳动争议案件受理费的收费标准，主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知a...

律师劳动争议案件收费一般是一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。具体是费用可以和律师事务所协商。

劳动纠纷仲裁不需要支付费用。根据法律规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以劳动仲裁申请人是不需要支付费用，如果有收费的行为，属于违法的。

劳动诉讼应当依据当事人的主张来确定需要承担的举证责任。 1.主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或者工资领取等证据。 2.主张已解除劳动合同的，应当提交相关解除劳动合同的证据。 3.如果当事人因客观原因不能自行收集的证据，可以由人民法院调查收集。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。