我们签了一个月的劳动合同，现在辞职不退押金怎么办

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• 问签了劳动合同辞职后退不退押金
  

  1、你说的情况完全属于《劳动合同法》的调整范围，受《劳动法》及《劳动合同法》的调整。 2、加薪资的另一半打入公司帐户由公司保存，协议期满后一并返还，但员工中途离职则视为放弃议应该是为无效，你完全可以主张公司退回你的钱。其实这是典型的押金性质。

• 问劳动合同签了一个月辞职怎么办
  

  先，根据劳动合同法规定： 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 鉴于你们单位领导的答复，你可以不用理会，当然，记得你要保留好对自己有利的相关证据，比如说你提交辞职报告等，只要在你交了报告日起满一个月时即可不用前来上班，对于他们所谓什么正月十五前不受理完全就是放屁，到时候如果他们扣压的工资和压金不全额退还的话，你可以直接到劳动促裁中心申请仲裁。

• 问入职一个月没签劳动合同，现在要辞职，公司不让我入职，我该怎么办
  

  按照《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据以上规定用人单位在法定时间内应当与劳动者签订劳动合同，否则，应当按照《劳动合同法》的规定，向劳动者支付双倍工资。公司如果无理由扣发劳动者工资也是违法的，建议先和公司协商解决，协商不成时走法律程序。

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