如何认定事实劳动关系中的工资

大家都在问查看更多

• 问如何认定事实劳动关系工资水平？
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。

• 问如何认定事实劳动关系的
  

  事实劳动关系的认定： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问事实劳动关系工资数额要如何认定
  

  首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的委提出劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,729人已观看

• 1'14
  如何认定夫妻关系存续期间

  599人已观看

• 0'53
  劳务关系发生工伤如何处理

  5,010人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  1,846人已观看

相关普法查看更多

• 
  事实劳动关系工资数额如何认定

  108人已浏览

• 
  事实劳动关系如何认定

  155人已浏览

• 
  如何认定事实劳动关系

  227人已浏览

• 
  如何认定事实劳动关系？

  138人已浏览