事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同;...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>怎么对事实劳动关系进行认定
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对事实劳动关系进行认定按如下原则: 一、主体合法; 二、劳动行为已经发生; 三、从属关系已经形成; ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对如何认定事实劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询事实劳动关系有哪几种情况,事实劳动关系如何认定
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事实劳动关系主要包括以下几种情形: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系; 5...
天津在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法律事实如何认定
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劳动法律事实的认定: 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2....
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何认定事实劳动关系,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何认定是否存在事实劳动关系,事实劳动关系的认定标准是怎么样的
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实,客观存在的劳动关系,大体有以下几种形式: (一)应签订而未签订劳动合同; (二)以口头问答代替书面合同; (三)以其他合同代替劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定事实收养关系?如何认定事实收养关系?
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事实收养关系的认定应具备以下条件: (1)收养当事人双方均须符合法律规定的条件。 (2)收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系,以父母子女相称,并为群众及有关组织所公认双方相互间有扶养的事实。 (...
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事业单位劳动关系是如何认定的
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事业单位劳动关系认定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事实劳动关系工伤认定怎么处理
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事实劳动关系工伤提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>确认事实劳动关系时举证责任如何分配
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确认事实劳动关系时举证责任的分配:关于事实劳动关系的确认问题,实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实际控制人法律上如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到如何认定事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系如何认定及补偿办法
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业与劳动者存在事实劳动关系如何认定
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根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何进行劳动争议事实劳动关系认定?
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未签订劳动合同但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>事实劳动关系的举证效力如何
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如果用人单位没有与自己签订劳动合同的,就要注意收集以下证据,以证明劳动关系。例如 (一)工资支付凭证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>事实劳动关系的时候如何举证
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事实劳动关系的举证 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年劳动纠纷案件,事实劳动关系如何认定
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定与用人单位之间存在事实劳动关系,如何认定劳动关系的存在
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根据劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。一用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;二用人单位依法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何认定事实劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事实劳动关系和劳动关系的区别
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劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间,依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于贪污罪是如何认定的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询劳动关系事实劳动关系认定多久出结果
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申请劳动仲裁认定事实劳动关系,自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过十五日;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,人民法院应当自立案之日起六个月内审结。如果有特...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
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