酒楼不签劳动合同怎么办

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• 问汉庭酒店不签劳动合同怎么办
  

  首先，你得收集你与汉庭酒店存在劳动关系的证据，比如每月的工资条之类；其次，根据法律规定，用人单位须与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未签的应向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位应当给职工购买五险。你已经工作一个多月，汉庭酒店未与你签订合同、未买五险，符合。最后，主张权益你可以先与用人单位协商，协商不成向当地的仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问员工酒店不签劳动合同怎么办
  

  根据劳动合同法：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 你上班的单位应当为你购买三金，这也是法律的强制性规定，因此酒店的做法不合法。如果你和酒店一直没有签订劳动合同，在你们解除劳动关系时，你可以11个月的工资赔偿，还有经济补偿金，让对方给你补缴三金等。

• 问酒店不签劳动合同
  

  酒店的做法是不对的，首先，酒店未和你签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，你已经工作满一年，根据法律规定，酒店应再支付你11个月的工资，可以和酒店协商解决，协商不成，收集你在酒店工作的证据，可以向劳动监察部门举报，也可劳动仲裁；其次，酒店并没有告知员工“旷工一赔三”的规定，所以你不必赔偿。

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