公司扣员工工资的规定

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• 问违反公司规定扣员工工资合法吗？
  

  根据我国有关法律，劳动者给公司造成严重损失的，扣除劳动者工资不得超过工资的20％，工资不得低于最低工资标准，因此扣除全部工资是违法的。

• 问员工有权否认公司规定有权扣员工工资吗？
  

  员工造成公司经济损失的，公司可以按照劳动合同扣除工资，但每月扣除的部分不得超过当月工资的20人％。有下列情形之一的，用人单位可以代扣职工工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的社会保险费用；其他。

• 问公司法的员工工资规定
  

  公司法关于员工工资的规定有以下内容：《公司法》第十七条规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。第一百八十六条 第一、二款规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

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