公司要员工毕业证有什么用

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• 问没毕业公司让员工涨工资违法吗
  

  没有毕业，单位签不了劳动合同，让劳动者自己攒发票才能开等额工资属于违法行为，劳动者和用人单位建立劳动关系或者实习关系，用人单位应当按照约定支付劳动者的合法工资，用人单位不得非法侵害劳动者的合法权益。《劳动合同法》第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

• 问公司要求扣押毕业证书怎么办
  

  根据劳动合同法规定，“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”从你的描述来看，公司没有为你提供培训费用，因此你是不需要赔偿的。另公司扣押你毕业证书是错误的，你可以向劳动监察部门举报，要求其归还。

• 问公司扣押毕业证怎么办
  

  1、根据《劳动合同法》第9条规定，公司扣押你的毕业证书的行为是非法的。（第9条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”）； 2、如果毕业证还在你的手里，你可以给公司毕业证复印件，原件自己留着； 2、用人单位如违反本法规定，扣押劳动者毕业证的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。因此，你可以到劳动监察大队投诉。

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