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根据劳动合同法规定,“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...
从法律上看单位没有权利扣留员工的证件,但实际上很多公司以各种借口甚至连员工的毕业证和身份证都扣留;从实际工作上看,因为你那是国企,所以在处理...
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一般地,学校没有权力以此为由扣押你的毕业证。如果学校扣押任何证件,可以去教育局讨说法。 另外,这类合同是有法律效力的,不过得看具体条款,如果某些具体条款与教育部或人大、人大常委会颁布的法律法规相抵触是没有法律效力的。 建议出现此类纠纷,先去教育局,实在解决不成,再考虑诉讼途径。
学校扣押学生的毕业证属于具体行政行为。学生可以首先向学校提出协商处理的意见,如果学校还是扣押,可以向教育主管部门提出复议申请或者向法院提起行政诉讼。 《行政复议法》第九条
到单位所地劳动监察大队投诉,要求公司退还毕业证.劳动合同法;第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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