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北京市君泰律师事务所“全国优秀律师事务所” (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;1级伤残为上一年度城镇居民人均可...
法律没有规定统一的赔偿标准。不同地方,除国家规定的13个月个人工资外,其他一次性医疗,其他一次性医疗和就业补贴由省、直辖市、自治区自行调整制...
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既然你所述情况为工伤,且已经评定为7级伤残,依据实际案情,分析如下: 根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外结合山东工伤保险条例实施办法的规定:一次性工伤医疗补助金的具体标准为:7级16个月的本人工资,一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25个月的本人工资。 综上,以上各项合计53个月本人工资。
国务院实施的《工伤保险条例》: 第三十七条:工人伤残补偿金7级补偿至十级的的标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
应该是新标准。律师建议尽快申请工伤认定。工伤认定具体程序为:2、工伤保险科申报工伤;3、评残;4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件:1.病例;2.身份证复印件一张;3.工伤认证申请表;4.当事人事情经过说明;5.证明人事情经过声明(2人以上);单位证明;7.劳动合同。按照伤残等级来赔偿,赔偿医疗费、护理费、伤残津贴、就业补助等。
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