行使法定解除权的情形有哪些?

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• 问劳动者可以行使解除权的情形有哪些
  

  劳动者可以行使解除权的情形主要有： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合法》第三十六条协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问违约方行使合同解除权情形有哪些
  

  违约方的合同解除权是在法定特殊情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒绝变更或者解除合同时，法院可以根据违约方的请求判决解除合同。根据《民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

• 问行使保证保险合同解除权的情形有哪些
  

  (1)、投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，或者因过失未履行如实告知义务，并足以影响保险人的承保决定; (1)、被保险人或者受益人谎称发生保险事故，并提出赔偿或给付保险金请求; (2)、投保人、被保险人或受益人故意制造保险事故。

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