行使法定解除权的情形

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• 问法定合同解除权单方解除权的适用情形
  

  （１）因不可抗力不能实现合同目的的。 （２）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。 （３）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。 （４）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。 （５）法律规定的其他解除情形。 《刑法》第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

• 问劳动者可以行使解除权的情形有哪些
  

  劳动者可以行使解除权的情形主要有： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 《劳动合法》第三十六条协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问那些情况下可以行使法定解除权
  

  根据《民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力无法达到合同目的； （二）履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； （四）一方延迟履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的； （五）法律规定的其他情形。

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