试用期绩效工资有吗

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• 问试用期可以扣绩效工资吗？
  

  试用期和试用期后的工资方面主要是看你与公司的约定了，如果你试用期内开始约定有，那肯定是有的，如果没有约定，那你可以问一下其它试用期内员工的工资情况了.试用期长短问题，不能要概而论的，法律规定试用期最长不得超过6个月，就要在6个月内就是合法的，试用期长短也是劳动者与用人单位双方的约定的。

• 问试用期工资可以扣绩效吗
  

  绩效工资不属于保障性工资，是可以克扣的。 不过试用期这样做容易打击到员工积极性，别为了一点钱把员工气走了。试用期一般不做绩效考核，只做试用期考核，但是试用期考核不对应工资，只对应胜任或不胜任。

• 问事业单位试用期有绩效工资吗
  

  事业单位在编人员试用期有绩效工资的，试用期和正式工在工资待遇福利上和正式工没区别的，劳动者可以向当地的主管部门详细了解相关的信息。《劳动合同法》第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

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