试用期可以扣绩效工资吗？

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• 问试用期绩效工资有吗
  

  1、试用期员工有绩效工资，试用期的工资一般比正式工的工资要低。 2、试用期期间的考核，是用人单位对试用员工能否转正的考察，和试用期工资没有直接关系。 3、相关法律依据：《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期扣绩效工资是不是可以申请仲裁
  

  1、试用期扣绩效工资可以申请仲裁。 2、根据法律规定，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。

• 问试用期下来绩效工资吗
  

  劳动者试用期的业绩工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，劳动者与用人单位约定业绩工资时，用人单位需要向劳动者支付，没有约定时，劳动者不享受业绩工资。劳动者和用人单位在劳动合同中约定业绩工资的，试用期劳动者的工资是劳动者转行后的80％。另外，劳动者在签订劳动合同时，必须注意试用期的约定是否合法。劳动合同在一年以内的，试用期在一年到三年以下的，试用期在两个月以下的3年以上的，试用期不得超过6个月。

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