员工受了工伤以后的经济补偿金有无时效限制

大家都在问查看更多

• 问高工资员工的经济补偿金是否有上限
  

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问工伤赔偿有时效限制的是受伤后多久？
  

  1、工伤索赔的时效期为一年； 2、因工伤待遇发生的纠纷，按劳动纠纷处理，劳动纠纷的仲裁期间为一年； 3、法律依据《工伤保险条例》 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问员工受了工伤一次性经济补偿金免税可能吗
  

  个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,529人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,977人已观看

• 1'17
  离婚经济补偿多久时效

  920人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工的经济补偿金上限是

  109人已浏览

• 
  员工经济补偿金

  262人已浏览

• 
  经济补偿金的限制

  207人已浏览

• 
  员工的经济补偿金上限是什么

  97人已浏览