签了劳动合同，公司不给劳动者的原因是什么

大家都在问查看更多

• 问公司不给签劳动合同，也不给劳动者签订劳动合同，应该找哪个部门？
  

  可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问公司没有给劳动者劳动合同原件违法吗，不给劳动合同原件是否违法呢
  

  劳动合同应一式两份，由用人单位和劳动者各执一份；不给劳动者劳动合同原件是违法的，劳动者可以申请离职，要求用人单位支付经济补偿金和双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问这就是公司与劳动者解除劳动合同的根本原因
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,508人已观看

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,476人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,857人已观看

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  668人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司与劳动者签合同,公司不给合同

  321人已浏览

• 
  怎样写劳动者放弃劳动合同原因

  130人已浏览

• 
  公司不签劳动合同的赔偿金是根据劳动者的劳动报酬

  126人已浏览

• 
  公司终止劳动合同给劳动者什么样的赔偿

  73人已浏览