开发单位擅自改变保障性住房用地性质怎么处罚

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• 问用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的吗
  

  在劳动合同履行过程中，一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要，变动职工工作岗位时，要先同职工协商，取得一致意见后再变动。

• 问保障性住房管理中心是什么性质的单位
  

  保障性住房管理中心是行政事业单位性质。主要业务职能为:贯彻执行国家、省、市保障性住房方面的方针、政策及法律、法规、规章，具体组织实施保障性住房规划和年度计划及保障性住房房源储备、投放计划；负责保障性住房的分配、出售，负责政府投资建设的保障性住房的维护及日常管理工作；负责住房保障对象的档案管理和动态管理工作，负责对区上报保障对象的资格审查、已享受住房保障对象的复审、保障性住房租赁补贴发放等工作；负责住房保障信息系统建设和数据统计分析等工作；承担安居工程资产管理和债权债务，负责处理安居工程其它遗留问题，负责房改有关信息资料的动态管理和利用工作;承办市委、市政府及市住房保障和房产管理局交办的其它事项。

• 问改变城市绿地使用性质擅自砍伐和移植树木的处罚
  

  报批临时占用城市绿地，改变城市绿地使用性质，砍伐和移植树木，必须按以下要求办理。(一)同一建设项目及其附属工程为一处，必须按规划确定的范围一次性向城市绿化行政主管部门申请，不得分次、分批申请;审批机关不得分次、分批审批;不得越权审批临时占用城市绿地，改变绿地性质、砍伐和移植树木。(二)由市城市绿化行政主管部门统一印制审批表，对审查合格的颁发《城市树木准伐证》、《城市树木准移证》、《城市绿地临时占用许可证》。

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