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1、兼职人员需要签合同。 2、兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。 3、建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同,不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。
兼职如果是长期的工作,需要签订协议,不是临时用工协议,就是兼职劳动合同,明确岗位、工作职责、工资及发放时间发放方式等。
兼职工作通常主要是小时工资,实际上是兼职工作,可以要求签订劳动合同,也可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,应当自用人之日起建立劳动关系。
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