兼职人员是否需要签合同

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• 问兼职员工需要签什么合同
  

  兼职员工需要签订合同。兼职用人单位可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章。

• 问兼职是不是需要签合同
  

  1、兼职工作的，需要订立劳动合同，劳动合同的形成可以是书面的，也可以是口头的。 2、兼职用工与全职用工在适用劳动法上有重大区别，具体工资待遇，由双方协商确定，法律并不强制与全职用工适用同等待遇。《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问兼职签合同需要吗？
  

  兼职工作通常主要是小时工资，实际上是兼职工作，可以要求签订劳动合同，也可以签订口头协议。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不超过一个月。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。

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